Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
1. Работник представляет по месту работы документы, подтверждающие право на пособие (свидетельство о рождении ребенка (и предыдущих детей), справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, справка о заработке у другого работодателя - при наличии, иные документы, предусмотренные Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н), заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска), в котором, указывает предпочтительный способ выплаты пособия* (счет в банке, почтовый адрес, номер карты «МИР»).
2. Работодатель не позднее 5 календарных дней с момента получения Заявления и необходимых документов обязан передать сведения для назначения и выплаты пособия в региональное отделение Фонда (на бумажных носителях или электронным реестром сведений).
3. Региональное отделение в течение 10 календарных дней* со дня получения всех необходимых документов, либо электронного реестра, принимает решение о назначении и выплате пособия застрахованному лицу. Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения всех необходимых документов, либо электронного реестра (сведения представляются работодателем), последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие (привязка к конкретной дате получения пособия каждому получателю отсутствует).
*Обращаем Ваше внимание, что в случае предоставления Вашим работодателем сведений, содержащих ошибки, либо требующих уточнений, региональным отделением в адрес работодателя направляется Уведомление о предоставлении недостающих документов (сведений) средствами почтовой связи, а также в электронном виде посредством Личного кабинета страхователя Фонда социального страхования Российской Федерации.
Выплата пособия осуществляется только после предоставления работодателем уточнений!






